| Перерыв: 13:00-13:45 |
| Суббота-воскресенье: нерабочие дни |
| Ненадлежащее заполнение трудовой книжки работодателем не должно нарушать прав работника на пенсионное обеспечение | версия для печати |
Из
материалов дела следует, что Олег М. дважды обращался в ОСФР по
Волгоградской области с заявлением об установлении страховой пенсии по
старости. Решениями ответчика истцу было отказано в установлении пенсии
из-за отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (не менее
42 лет), поскольку ответчик исключил из подсчета страхового стажа период
работы истца — 2 года 3 месяца в ПКП «Кварц». Причиной исключения
послужило отсутствие наименования организации-работодателя в записи
трудовой книжки. Исчерпав возможности досудебного урегулирования
спора, истец обратился в суд с иском о признании незаконными решений
ОСФР по Волгоградской области об отказе в назначении пенсии в части
исключения периода работы в ПКП «Кварц», а также о возложении
обязанности включить указанный период в страховой стаж и назначить
страховую пенсию по старости с 7 апреля 2026 года. Суд
отметил, что, несмотря на то, что работодатель ненадлежаще исполнил
требования законодательства по заполнению трудовой книжки, это не должно
препятствовать реализации конституционного права истца на пенсионное
обеспечение. Факт работы в спорный период подтвержден документально,
а отсутствие наименования организации в записи является лишь нарушением
правил ведения трудовых книжек, за которое работник ответственности не
несет. Изучив материалы дела, Тракторозаводский районный суд г.
Волгограда признал незаконными решения Отделения Социального фонда
России по Волгоградской области и обязал ведомство включить период
работы истца с 1 марта 1993 года по 5 июня 1995 года в ПКП «Кварц» в
страховой стаж, назначив ему страховую пенсию по старости с 7 апреля
2026 года. |
|
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
| Перерыв: 13:00-13:45 |
| Суббота-воскресенье: нерабочие дни |
Max-канал Объединенной
пресс-службы судов Волгоградской области